TID

min read

LinkedIn P4P – en del av en smartare rekryteringsstrategi

LinkedIn P4P – en del av en smartare rekryteringsstrategi. Vi på SMW Group har tidigare arbetat med LinkedIns Premium Jobs-lösning. Nu ersätts den av LinkedIn P4P, en modell med ännu starkare fokus på prestation och precision. Det är ett skifte som passar väl in i hur vi redan arbetar. En framgångsrik rekrytering handlar om att möta rätt kandidater, på rätt plats, vid rätt tillfälle. LinkedIn P4P är ett kraftfullt verktyg i det arbetet.

Black icon of a calendar.

April 7, 2026

Black icon of a person.

Johanna Andersson

LinkedIn som en del av en bredare kanalstrategi

Vi är en av fem LinkedIn-partners i Norden och arbetar med resultatstyrda modeller – där vi kontinuerligt optimerar för att din investering ska ge verklig effekt. För att maximera den effekten ser vi alltid LinkedIn som en del av en bredare kanalstrategi, så att synligheten landar rätt.

"Eftersom vi inte är låsta till något ATS-system får du hög flexibilitet. Det gör att vi kan använda LinkedIns mest effektiva annonsformat på ett smidigt och anpassat sätt – och kombinera det med de kanaler som passar din målgrupp bäst."

– Christopher Wåhlstedt, Head of Sales and Employer Branding på SMW Group

Rätt kanaler, rätt budskap, rätt timing

Jobbsidor används fortfarande för att nå kandidater som aktivt söker. Men en stor del av arbetsmarknaden finns utanför dessa sidor – yrkesverksamma som inte aktivt söker, men som är mottagliga för rätt möjlighet. Upp till 70 % av yrkesverksamma befinner sig i det segmentet. SMW Group ger dig tillgång till den gruppen.

Det är kombinationen av rätt kanaler, rätt budskap och rätt timing som gör skillnaden mellan volym och kvalitet, i praktiken.

Kontaktperson

Christopher Wåhlstedt, Head of Employer Branding, SMW Group

Christopher@smwg.se

Direkt: +46 73-990 72 04  |  Växel: +46 31-382 37 73 

Andra blogginlägg

GDPR, Meta and Social Media

September 23, 2025

GDPR, Meta and Social Media.

Meta's message is clear and clear: they uphold their ideology of an ad-supported internet, accessible to all. However, in order to comply with the new European guidelines, a new subscription option is now being introduced in the EU, EEA and Switzerland. In other words, Meta is simply becoming GDPR-compliant.

Recruitment Marketing Trends for 2025: What You Need to Know

December 3, 2025

As we step into 2025, the competition for top talent is fiercer than ever. Companies are striving to attract the best candidates while job seekers are navigating a highly competitive market. To stay ahead, employers must embrace new strategies that enhance the candidate experience, build authentic employer brands, and adapt to evolving workforce expectations. Here are the top recruitment marketing trends shaping 2025!