TID

min read

LinkedIn P4P – en del av en smartere rekrutteringsstrategi

LinkedIn P4P – en del av en smartere rekrutteringsstrategi. Vi i SMW Group har tidligere jobbet med LinkedIns Premium Jobs-løsning. Nå erstattes den av LinkedIn P4P, en modell med enda sterkere fokus på prestasjon og presisjon. Det er et skifte som passer godt inn i hvordan vi allerede jobber. En vellykket rekruttering handler om å møte de rette kandidatene, på rett sted, til rett tid. LinkedIn P4P er et kraftfullt verktøy i det arbeidet.

‍

Black icon of a calendar.

October 13, 2026

Black icon of a person.

Johanna Andersson

LinkedIn som en del av en bredere kanalstrategi

Vi er en av fem LinkedIn-partnere i Norden og jobber med resultatstyrte modeller – hvor vi kontinuerlig optimaliserer for at investeringen din skal gi reell effekt. For å maksimere denne effekten ser vi alltid på LinkedIn som en del av en bredere kanalstrategi, slik at synligheten treffer riktig.

‍

"Siden vi ikke er låst til noe ATS-system, får du høy fleksibilitet. Det gjør at vi kan bruke LinkedIns mest effektive annonseformater på en smidig og tilpasset måte – og kombinere det med kanalene som passer din målgruppe best."

– Christopher Wåhlstedt, Head of Sales and Employer Branding i SMW Group

‍

Riktige kanaler, riktig budskap, riktig timing

Jobbsider brukes fortsatt for å nå kandidater som er aktivt søkende. Men en stor del av arbeidsmarkedet finnes utenfor disse sidene – yrkesaktive som ikke aktivt søker, men som er mottakelige for den rette muligheten. Opptil 70 % av yrkesaktive befinner seg i det segmentet. SMW Group gir deg tilgang til den gruppen.

Det er kombinasjonen av riktige kanaler, riktig budskap og riktig timing som i praksis utgjør forskjellen mellom volum og kvalitet.

‍

Kontaktperson

Christopher Wåhlstedt, Head of Employer Branding, SMW Group

Christopher@smwg.se

Direkte: +46 73-990 72 04 | Sentralbord: +46 31-382 37 73 

‍

Andra blogginlägg

En ny arena for annonsering – nå er ChatGPT Ads tilgjengelig i Sverige

October 13, 2026

I begynnelsen av februar startet testingen av annonser i ChatGPT i USA, og siden da har de gradvis blitt rullet ut i flere markeder. I august ble tjenesten lansert i 31 europeiske markeder, der Sverige er ett av dem. Nå tar ChatGPT Ads plass i annonsemiksen og gir bedrifter en ekstra kanal å utforske for å nå potensielle kandidater, ved siden av for eksempel LinkedIn, Meta og Google. Og ja, vi er selvfølgelig nysgjerrige.

Fremtidens arbeidsmarked: de viktigste trendene å følge med på

October 13, 2026

Arbeidsmarkedet endrer seg raskt. Ny teknologi, KI og endrede kompetansekrav påvirker både arbeidsgivere og arbeidstakere. Det som var attraktiv kompetanse for noen år siden, er ikke alltid det som etterspørres i dag. For å være konkurransedyktig fremover må vi derfor forstå hvilke trender som former arbeidslivet. Høres dette ut som noe for deg? Les mer og ta del i artikkelen!

Hvorfor en sterk (arbeidsgiver)merkevare bygges i kaffekroken

October 13, 2026

Hva tenker egentlig potensielle kandidater på når de hører firmanavnet deres? Kanskje tenker de på et produkt eller en tjeneste. Et innlegg på LinkedIn. En morsom video fra TikTok. Eller kanskje på en tidligere kollega som har fortalt hvordan det faktisk er å jobbe hos dere. Og det er nettopp her forskjellen (og samspillet) mellom merkevaren og arbeidsgivermerkevaren blir avgjørende.