TID

min read

LinkedIn P4P – en del av en smartere rekrutteringsstrategi

LinkedIn P4P – en del av en smartere rekrutteringsstrategi. Vi i SMW Group har tidligere jobbet med LinkedIns Premium Jobs-løsning. Nå erstattes den av LinkedIn P4P, en modell med enda sterkere fokus på prestasjon og presisjon. Det er et skifte som passer godt inn i hvordan vi allerede jobber. En vellykket rekruttering handler om å møte de rette kandidatene, på rett sted, til rett tid. LinkedIn P4P er et kraftfullt verktøy i det arbeidet.

‍

Black icon of a calendar.

October 13, 2026

Black icon of a person.

Johanna Andersson

LinkedIn som en del av en bredere kanalstrategi

Vi er en av fem LinkedIn-partnere i Norden og jobber med resultatstyrte modeller – hvor vi kontinuerlig optimaliserer for at investeringen din skal gi reell effekt. For å maksimere denne effekten ser vi alltid på LinkedIn som en del av en bredere kanalstrategi, slik at synligheten treffer riktig.

‍

"Siden vi ikke er låst til noe ATS-system, får du høy fleksibilitet. Det gjør at vi kan bruke LinkedIns mest effektive annonseformater på en smidig og tilpasset måte – og kombinere det med kanalene som passer din målgruppe best."

– Christopher Wåhlstedt, Head of Sales and Employer Branding i SMW Group

‍

Riktige kanaler, riktig budskap, riktig timing

Jobbsider brukes fortsatt for å nå kandidater som er aktivt søkende. Men en stor del av arbeidsmarkedet finnes utenfor disse sidene – yrkesaktive som ikke aktivt søker, men som er mottakelige for den rette muligheten. Opptil 70 % av yrkesaktive befinner seg i det segmentet. SMW Group gir deg tilgang til den gruppen.

Det er kombinasjonen av riktige kanaler, riktig budskap og riktig timing som i praksis utgjør forskjellen mellom volum og kvalitet.

‍

Kontaktperson

Christopher Wåhlstedt, Head of Employer Branding, SMW Group

Christopher@smwg.se

Direkte: +46 73-990 72 04 | Sentralbord: +46 31-382 37 73 

‍

Andra blogginlägg

Innhold er den nye målrettingen

October 13, 2026

AI har blitt en integrert del av hvordan annonser vises, og plattformer som Meta håndterer stadig mer av målgruppestyringen på egen hånd. Det betyr at algoritmen lærer av hvordan kandidater faktisk oppfører seg, hva de klikker på, engasjerer seg i og velger bort. Skiftet går derfor mer fra «hvem skal vi nå?» til «hva får algoritmen til å forstå hva som fungerer?».

LinkedIn P4P – en del av en smartere rekrutteringsstrategi

October 13, 2026

LinkedIn P4P – en del av en smartere rekrutteringsstrategi. Vi i SMW Group har tidligere jobbet med LinkedIns Premium Jobs-løsning. Nå erstattes den av LinkedIn P4P, en modell med enda sterkere fokus på prestasjon og presisjon. Det er et skifte som passer godt inn i hvordan vi allerede jobber. En vellykket rekruttering handler om å møte de rette kandidatene, på rett sted, til rett tid. LinkedIn P4P er et kraftfullt verktøy i det arbeidet.

‍

Instagram-innlegg er nå synlige på Google

October 13, 2026

Siden juli 2025 har Google indeksert offentlige innlegg fra bedriftskontoer på Instagram, noe som tidligere var begrenset. Dette åpner opp nye, kostnadsfrie muligheter for bedrifter til å bli synlige i søkeresultater og dermed styrke sitt SEO-arbeid.