TID

min read

LinkedIn P4P – en del av en smartare rekryteringsstrategi

LinkedIn P4P – en del av en smartare rekryteringsstrategi. Vi på SMW Group har tidigare arbetat med LinkedIns Premium Jobs-lösning. Nu ersätts den av LinkedIn P4P, en modell med ännu starkare fokus på prestation och precision. Det är ett skifte som passar väl in i hur vi redan arbetar. En framgångsrik rekrytering handlar om att möta rätt kandidater, på rätt plats, vid rätt tillfälle. LinkedIn P4P är ett kraftfullt verktyg i det arbetet.

‍

Black icon of a calendar.

April 7, 2026

Black icon of a person.

Johanna Andersson

LinkedIn som en del av en bredare kanalstrategi

Vi är en av fem LinkedIn-partners i Norden och arbetar med resultatstyrda modeller – där vi kontinuerligt optimerar för att din investering ska ge verklig effekt. För att maximera den effekten ser vi alltid LinkedIn som en del av en bredare kanalstrategi, så att synligheten landar rätt.

‍

"Eftersom vi inte är låsta till något ATS-system får du hög flexibilitet. Det gör att vi kan använda LinkedIns mest effektiva annonsformat på ett smidigt och anpassat sätt – och kombinera det med de kanaler som passar din målgrupp bäst."

– Christopher Wåhlstedt, Head of Sales and Employer Branding på SMW Group

‍

Rätt kanaler, rätt budskap, rätt timing

Jobbsidor används fortfarande för att nå kandidater som aktivt söker. Men en stor del av arbetsmarknaden finns utanför dessa sidor – yrkesverksamma som inte aktivt söker, men som är mottagliga för rätt möjlighet. Upp till 70 % av yrkesverksamma befinner sig i det segmentet. SMW Group ger dig tillgång till den gruppen.

Det är kombinationen av rätt kanaler, rätt budskap och rätt timing som gör skillnaden mellan volym och kvalitet, i praktiken.

‍

Kontaktperson

Christopher Wåhlstedt, Head of Employer Branding, SMW Group

Christopher@smwg.se

Direkt: +46 73-990 72 04  |  Växel: +46 31-382 37 73 

‍

Andra blogginlägg

En ny plats för annonsering – nu finns ChatGPT Ads i Sverige

September 16, 2026

I början av februari började annonser i ChatGPT testas i USA och har sedan dess successivt rullats ut på fler marknader. I augusti lanserades tjänsten på 31 europeiska marknader, där Sverige är en av dem. Nu tar ChatGPT Ads plats i annonsmixen och ger företag ytterligare en kanal att utforska för att nå potentiella kandidater, vid sidan av exempelvis LinkedIn, Meta och Google. Och ja, självklart är vi nyfikna.

Framtidens arbetsmarknad: de viktigaste trenderna att bevaka

September 16, 2026

Arbetsmarknaden förändras snabbt. Ny teknik, AI och förändrade kompetenskrav påverkar både arbetsgivare och arbetstagare. Det som var attraktiv kompetens för några år sedan är inte alltid det som efterfrågas i dag. För att vara konkurrenskraftig framöver behöver vi därför förstå vilka trender som formar arbetslivet. Låter det som något för dig? Läs mer och ta del av artikeln!

Varför ett starkt (arbetsgivar)varumärke byggs i fikarummet

June 15, 2026

Vad tänker egentligen era potentiella kandidater på när de hör ert företagsnamn? Kanske tänker de på en produkt eller tjänst. Ett inlägg på LinkedIn. En rolig video från TikTok. Eller kanske på en tidigare medarbetare som berättat hur det faktiskt är att jobba hos er. Och det är precis här som skillnaden (och samspelet) mellan varumärket och arbetsgivarvarumärket blir avgörande.