TID

min read

LinkedIn P4P – en del av en smartare rekryteringsstrategi

LinkedIn P4P – en del av en smartare rekryteringsstrategi. Vi på SMW Group har tidigare arbetat med LinkedIns Premium Jobs-lösning. Nu ersätts den av LinkedIn P4P, en modell med ännu starkare fokus på prestation och precision. Det är ett skifte som passar väl in i hur vi redan arbetar. En framgångsrik rekrytering handlar om att möta rätt kandidater, på rätt plats, vid rätt tillfälle. LinkedIn P4P är ett kraftfullt verktyg i det arbetet.

Black icon of a calendar.

April 7, 2026

Black icon of a person.

Johanna Andersson

LinkedIn som en del av en bredare kanalstrategi

Vi är en av fem LinkedIn-partners i Norden och arbetar med resultatstyrda modeller – där vi kontinuerligt optimerar för att din investering ska ge verklig effekt. För att maximera den effekten ser vi alltid LinkedIn som en del av en bredare kanalstrategi, så att synligheten landar rätt.

"Eftersom vi inte är låsta till något ATS-system får du hög flexibilitet. Det gör att vi kan använda LinkedIns mest effektiva annonsformat på ett smidigt och anpassat sätt – och kombinera det med de kanaler som passar din målgrupp bäst."

– Christopher Wåhlstedt, Head of Sales and Employer Branding på SMW Group

Rätt kanaler, rätt budskap, rätt timing

Jobbsidor används fortfarande för att nå kandidater som aktivt söker. Men en stor del av arbetsmarknaden finns utanför dessa sidor – yrkesverksamma som inte aktivt söker, men som är mottagliga för rätt möjlighet. Upp till 70 % av yrkesverksamma befinner sig i det segmentet. SMW Group ger dig tillgång till den gruppen.

Det är kombinationen av rätt kanaler, rätt budskap och rätt timing som gör skillnaden mellan volym och kvalitet, i praktiken.

Kontaktperson

Christopher Wåhlstedt, Head of Employer Branding, SMW Group

Christopher@smwg.se

Direkt: +46 73-990 72 04  |  Växel: +46 31-382 37 73 

Andra blogginlägg

Varför ett starkt (arbetsgivar)varumärke byggs i fikarummet

June 15, 2026

Vad tänker egentligen era potentiella kandidater på när de hör ert företagsnamn? Kanske tänker de på en produkt eller tjänst. Ett inlägg på LinkedIn. En rolig video från TikTok. Eller kanske på en tidigare medarbetare som berättat hur det faktiskt är att jobba hos er. Och det är precis här som skillnaden (och samspelet) mellan varumärket och arbetsgivarvarumärket blir avgörande.

Content is the new targeting

May 12, 2026

AI har blivit en integrerad del av hur annonser visas och plattformar som Meta hanterar allt mer av målgruppsstyrningen på egen hand. Det innebär att algoritmen lär sig av hur exempelvis kandidater faktiskt beter sig, vad de klickar på, engagerar sig i och väljer bort. Skiftet går därför mer från “vem ska vi nå?” till “vad får algoritmen att förstå vad som funkar?”.

LinkedIn P4P – en del av en smartare rekryteringsstrategi

April 7, 2026

LinkedIn P4P – en del av en smartare rekryteringsstrategi. Vi på SMW Group har tidigare arbetat med LinkedIns Premium Jobs-lösning. Nu ersätts den av LinkedIn P4P, en modell med ännu starkare fokus på prestation och precision. Det är ett skifte som passar väl in i hur vi redan arbetar. En framgångsrik rekrytering handlar om att möta rätt kandidater, på rätt plats, vid rätt tillfälle. LinkedIn P4P är ett kraftfullt verktyg i det arbetet.