TID

min read

LinkedIn P4P – en del av en smartare rekryteringsstrategi

LinkedIn P4P – en del av en smartare rekryteringsstrategi. Vi på SMW Group har tidigare arbetat med LinkedIns Premium Jobs-lösning. Nu ersätts den av LinkedIn P4P, en modell med ännu starkare fokus på prestation och precision. Det är ett skifte som passar väl in i hur vi redan arbetar. En framgångsrik rekrytering handlar om att möta rätt kandidater, på rätt plats, vid rätt tillfälle. LinkedIn P4P är ett kraftfullt verktyg i det arbetet.

Black icon of a calendar.

April 7, 2026

Black icon of a person.

Johanna Andersson

LinkedIn som en del av en bredare kanalstrategi

Vi är en av fem LinkedIn-partners i Norden och arbetar med resultatstyrda modeller – där vi kontinuerligt optimerar för att din investering ska ge verklig effekt. För att maximera den effekten ser vi alltid LinkedIn som en del av en bredare kanalstrategi, så att synligheten landar rätt.

"Eftersom vi inte är låsta till något ATS-system får du hög flexibilitet. Det gör att vi kan använda LinkedIns mest effektiva annonsformat på ett smidigt och anpassat sätt – och kombinera det med de kanaler som passar din målgrupp bäst."

– Christopher Wåhlstedt, Head of Sales and Employer Branding på SMW Group

Rätt kanaler, rätt budskap, rätt timing

Jobbsidor används fortfarande för att nå kandidater som aktivt söker. Men en stor del av arbetsmarknaden finns utanför dessa sidor – yrkesverksamma som inte aktivt söker, men som är mottagliga för rätt möjlighet. Upp till 70 % av yrkesverksamma befinner sig i det segmentet. SMW Group ger dig tillgång till den gruppen.

Det är kombinationen av rätt kanaler, rätt budskap och rätt timing som gör skillnaden mellan volym och kvalitet, i praktiken.

Kontaktperson

Christopher Wåhlstedt, Head of Employer Branding, SMW Group

Christopher@smwg.se

Direkt: +46 73-990 72 04  |  Växel: +46 31-382 37 73 

Andra blogginlägg

Vad är Employee Value Proposition (EVP)?

September 23, 2025

Employee Value Proposition (EVP) är själva kärnan i vad som gör ett företag unikt och attraktivt för potentiella medarbetare. Det är inte bara en beskrivning av de fördelar och möjligheter som erbjuds, det är en reflektion av värderingarna på bolaget.

AI and SoMe

October 31, 2025

AI and SoMe.

WILL AI TAKE OVER THE WORLD?

There is no doubt that AI has become a big part of our lives. The question on the lips of many, including in our office, is how much artificial intelligence will actually affect the future. Partly in the labour market and partly in everyday life. Let's delve a little into this bittersweet phenomenon.

Att rekrytera generation Z

December 3, 2025

Generation Z

Linkedin reports — recruiters today believe that attracting, hiring and retaining Generation Z will be one of their biggest challenges in the coming years. So how does this generation actually function in the world of work? And what will it take to create sustainable work-related relationships in the future? Here we answer this and much more, so keep reading.