Plats: Digitalt | Datum: 30 januari 2026 | Tid: 09.00 - 09.45

Att rekrytera på sociala medier

Trenderna som formade 2025 – och strategierna som vinner 2026

Tillsammans kommer vi att diskutera vad som hände på sociala medier under 2025, och hur ni kan använda de insikterna för att lyckas med era rekryteringsinsatser under 2026. För faktum är att 2025 inte bara gav oss nya format och nya beteenden, utan helt nya spelregler. Det gångna året ritade om kartan för hur arbetsgivare syns, uppfattas och tar plats bland kandidaterna på sociala medier. Det skapar stora möjligheter – men också nya krav.

Ett kostnadsfritt webbinarium för dig som vill förstå förändringarna, ta vara på möjligheterna och rekrytera smartare i dagens digitala landskap.

I webbinariet går vi igenom:

  • Vilka trender och skiften som formade rekrytering på sociala medier 2025.
  • Förändrade beteenden för hur kandidater väljer arbetsgivare.
  • Varför autenticitet har blivit en konkurrensfördel, inte en risk.
  • Hur ni kan arbeta under 2026 för att lyckas med era rekryteringsinsatser på sociala medier.

Registrera dig här!

Håll dig uppdaterad med våra senaste nyheter, erbjudanden och evenemang. Prenumerera på vårt nyhetsbrev och få inspiration direkt till din inkorg.
Ung blond kvinna med blå ögon i rutig skjorta sitter på en orange fåtölj framför en stor krukväxt.

Annina Skatt
Projekt Manager Employer Branding

Specialist inom plattformsanpassad content creation och kreativ employer branding i digitala kanaler.

White icon of a globe.Whit envelope icon.

Karolina Brodén
Head of Marketing & Communications 

Ansvarig för strategiska samarbeten med  plattformar som Meta, LinkedIn, TikTok, Reddit, Snapchat och YouTube.

White icon of a globe.Whit envelope icon.

Strategic skills supply 2025

September 3, 2025

Strategic skills supply 2025

In the webinar we will go through:

  • Insights from the trend report “How is TA-Sweden doing?”
  • The balance between AI and the interpersonal encounter in recruitment.
  • Employee Centered Employer Branding.
  • The art of meeting recruitment needs, before they arise.
  • How we transform “time well saved” into “time well spent”.

Explore our services

->