Plats: Digitalt | Datum: 30 januari 2026 | Tid: 09.00 - 09.45

Att rekrytera på sociala medier

Trenderna som formade 2025 – och strategierna som vinner 2026

Tillsammans kommer vi att diskutera vad som hände på sociala medier under 2025, och hur ni kan använda de insikterna för att lyckas med era rekryteringsinsatser under 2026. För faktum är att 2025 inte bara gav oss nya format och nya beteenden, utan helt nya spelregler. Det gångna året ritade om kartan för hur arbetsgivare syns, uppfattas och tar plats bland kandidaterna på sociala medier. Det skapar stora möjligheter – men också nya krav.

Ett kostnadsfritt webbinarium för dig som vill förstå förändringarna, ta vara på möjligheterna och rekrytera smartare i dagens digitala landskap.

I webbinariet går vi igenom:

  • Vilka trender och skiften som formade rekrytering på sociala medier 2025.
  • Förändrade beteenden för hur kandidater väljer arbetsgivare.
  • Varför autenticitet har blivit en konkurrensfördel, inte en risk.
  • Hur ni kan arbeta under 2026 för att lyckas med era rekryteringsinsatser på sociala medier.

Registrera dig här!

Håll dig uppdaterad med våra senaste nyheter, erbjudanden och evenemang. Prenumerera på vårt nyhetsbrev och få inspiration direkt till din inkorg.
Ung blond kvinna med blå ögon i rutig skjorta sitter på en orange fåtölj framför en stor krukväxt.

Annina Skatt
Projekt Manager Employer Branding

Specialist inom plattformsanpassad content creation och kreativ employer branding i digitala kanaler.

White icon of a globe.Whit envelope icon.

Karolina Brodén
Head of Marketing & Communications 

Ansvarig för strategiska samarbeten med  plattformar som Meta, LinkedIn, TikTok, Reddit, Snapchat och YouTube.

White icon of a globe.Whit envelope icon.

Att rekrytera gen z

September 4, 2025

Följ med på ett lärorikt webbinar där vi utforskar framtidens arbetskraft med fokus på Generation Z. Vad söker unga arbetstagare och hur når du dem?

Vi går igenom strategier för att attrahera och rekrytera unga talanger, delar värdefulla insikter och lärdomar och avslutar med konkreta tips som du kan använda direkt i din organisation.

Efter webbinariet kommer du:

Ha en bättre förståelse för hur du bör tänka när du utformar tjänstebeskrivningar och erbjudanden vid rekrytering av Generation Z.

Få en djupare insikt i unga arbetstagares digitala beteenden: var de spenderar tid och hur vi bäst når dem på olika kanaler.

Lämna med en tydlig action-plan.

Från scroll till ansökan!

September 3, 2025

Tips och trix från SMW Group och Teamtailor.
För att attrahera kandidater idag krävs mer än att bara publicera en jobbannons. Faktum är att det i snitt krävs upp till 40 touchpoints för att en passiv scrollare ska ta steget och bli en aktiv kandidat. Därför behöver vi börja bygga relationer och skapa intresse långt innan ett rekryteringsbehov uppstår.

I det här webbinariet går vi igenom hur du kan ta kontroll över hela kandidatresan, från första interaktion till en faktisk ansökan.

Tillsammans med Teamtailor, Nordens största plattform för rekrytering och employer branding, delar vi med oss av våra bästa rekommendationer för att attrahera och konvertera rätt talanger.

Ta del av: Tips för hur du kan optimera era awareness-strategier och förvandla nyfikenhet till handling. Hur du skapar karriärsidor som faktiskt konverterar. Konkreta exempel från lyckade case!

From student to employee: how to attract the candidates of the future

September 3, 2025

From student to employee: this is how you attract the candidates of the future.

Did you know that today's students are not primarily looking for the right role, but the right employer? At the same time, their behavior is changing rapidly, both digitally, financially and emotionally.

How can you, as an employer, meet the new expectations?

Sign up for the webinar and learn valuable insights from Orbi's latest student report. We go deep into what actually matters for tomorrow's talent and how you as an employer can stay ahead in the hunt for the candidates of the future.

 

In the webinar we will go through:

  • What Actually Engages Students Today
  • Which companies students find most attractive — and why
  • Expectations for you as an employer and organization
  • Which perks land right (and which ones feel passé)

Explore our services

->