Den usynlige kraften
i bærekraftige transportnettverk.

Hvordan viser man frem det avgjørende arbeidet som skjer bak kulissene hos Sveriges ledende leverandør av vedlikeholdstjenester for skinnegående kjøretøy? Eller kanskje enda viktigere, hvordan gjør man det på best mulig måte? Her er svaret. En filmproduksjon som løfter frem teknologi, bærekraft og menneskene som holder Sverige i bevegelse.

1000+ ansatte

Sverige, Gøteborg

Produksjon av jernbaneutstyr

1 stk.

Hovedfilm

2 stk.

Temafilmer

3 stk.

Intervjufilmer

Prosjektets utforming

Tog er en av de mest bærekraftige måtene å reise på, men bak hver avgang finnes et team som få ser. Euromaint ønsket å vise frem det avgjørende arbeidet som skjer bak kulissene og teknologien – medarbeiderne. Samtidig fantes et større mål: å vekke interesse hos flere kvinnelige kandidater og vise at jernbanebransjen er full av spennende karriereveier for alle. Så, hvordan fanger man det tunge, tekniske og samtidig gjør det både inspirerende og tilgjengelig?

Leende kvinna i brun kappa med reflexväst över huvudet som håller i en vit cykel på en regnig väg.

Filmklappa med texten: Produktionen Euromaint, Roll Jenny, Scen Intervju, Tagning 1, Regissör Teddy Koon, Kameraman August Sandberg, i förgrunden medan två personer i orange varselkläder är suddiga i bakgrunden.

Person sitter på ett tåg med filmutrustning runt sig och håller i en röd ljusstav medan de tittar på sin mobiltelefon.

Man i orange varselkläder filmar en kvinna som arbetar vid ett skrivbord med dokument och en dator.

Tre personer i orange varselkläder står vid en tågplattform med ett tåg i bakgrunden.

Løsning og resultat  

SMW Group skapte en serie filmer som kombinerte visuelt sterk historiefortelling med autentiske intervjuer direkte fra Euromaints verksted i Gøteborg. 

Hovedfilm

Hovedfilmen tok et større grep om Euromaints rolle i samfunnet og fremtiden for bærekraftig transport. Denne filmen er ment for å brukes over lang tid fremover, da man også får et samlet og rettferdig bilde av Euromaint som arbeidsgiver; fra verksted til kontormiljø.

Temafilmer

Parallelt med hovedfilmen ble det produsert to kortere filmer med fokus på (1) vedlikehold innen ingeniøryrket og (2) å løfte frem kvinnelige medarbeidere.

Formålet var å bruke filmene i rekrutteringsøyemed, samtidig som vi utfordret stereotype bilder av industrien og viste frem nye, autentiske muligheter som Euromaint tilbyr.

Två smartphones sida vid sida, den vänstra visar en person som svetsar med gnistor, den högra en kvinna som cyklar på en stadsväg.

Intervjufilmer

Vi lot også Euromaints egne medarbeidere stå i sentrum, snakke ut fra egne erfaringer og fortelle om sin hverdag. Dette for å flette det sammen med Euromaints verdier, som de ansatte dermed validerer med sine egne tanker:

1. Samarbeid
2. Sikkerhet
3. Utviklingsmuligheter

Ettersom Euromaint har en kultur som bygger på samarbeid, ansvarstaking og kompetanseutvikling, valgte vi å løfte frem nettopp dette i intervjufilmene. Filmene hadde på sin side budskapet «Bli med oss på reisen mot en bærekraftig fremtid» som en underliggende rød tråd for å forsterke selskapets visjon og formål.

Prosjektet pågikk fra høsten 2024 til våren 2025 – og etterlot seg mer enn bare flotte filmer. Filmene har ikke bare vekket interesse internt og eksternt, men har også blitt et nyttig verktøy i det videre arbeidet med Employer Branding og rekruttering for Euromaint.

Tre personer klädda i orange EuroMaint arbetskläder visas på enskilda mobilskärmar; en kvinna till vänster, en ung man i mitten med hörselskydd på huvudet, och en man med glasögon och reflexväst till höger.

Oppsummering

Euromaint ønsket å vise frem den usynlige kraften bak bærekraftige transportnettverk – medarbeiderne som holder Sverige i bevegelse. Gjennom en hovedfilm, temafilmer og intervjuer løftet vi frem teknologi, bærekraft og menneskene bak kulissene. Resultatet ble en serie filmer som styrker arbeidsgivermerkevaren, tiltrekker seg nye talenter og inspirerer flere til å se mulighetene i jernbanebransjen.

“

Kampanjen løp over 9 uker med en tydelig struktur som sikret at de rette personene kjente til, la merke til og handlet på Valmets merkevare- og rekrutteringsinitiativ.

HR-direktør, Valmet

”

Filmprosjekt med Euromaint.

Den usynlige kraften
i bærekraftige transportnettverk.

1 stk.

2 stk.

3 stk.

Prosjektets utforming