STAMPEN MEDIA.

Filmproduksjon / Sosial rekruttering

Stampen Media
– tech edition.

Stampen Media trengte flere tekniske talenter til IT-avdelingen sin, og oppdraget var tydelig: å skape en kampanje som gjenspeilet bedriftskulturen i Stampen Media, samtidig som den tiltrakk seg de rette kandidatene.

Gjennom et autentisk filmprosjekt, der medarbeidere delte sine egne historier, viste vi frem arbeidsmiljøet på en genuin måte. Bli med når vi viser hvordan vi tiltrakk oss over 300 søknader og satte nye standarder for rekruttering.
Stampen Media logotyp.
Black star icon.

1 500+ medarbeidere

Black location pin.

Sverige

Black briefcase icon.

Media & journalistikk

1 115 524

eksponeringer

300+

søknader

516 168

rekkevidde

7 813

antall klikk

“

Vi hadde pressede tidsfrister. SMW Group viste da stort engasjement for å sørge for å imøtekomme ønskene våre. Og de lyktes svært godt med det. Slikt settes pris på.

Bengt Olsson, HR-direktør, Stampen Media

”

Bakgrunn & formål

I en konkurranseutsatt bransje som IT er etterspørselen etter tekniske talenter ekstremt høy, ettersom nesten alle bedrifter ønsker å tiltrekke seg og beholde nettopp denne kompetansen. I likhet med mange andre sto Stampen Media overfor utfordringen med å tiltrekke seg denne målgruppen til sin IT-avdeling i Gøteborg.

Med en ambisiøs målsetting om å ansette ikke mindre enn ti nye medarbeidere, var visjonen tydelig – å skape et autentisk bilde av hvordan det er å jobbe med IT i Stampen Media.

Utfordring

Så, hvordan skulle vi finne de rette personene i en bransje med høy konkurranse, og attpåtil gjøre det innenfor en begrenset tidsramme?

Utfordringene vi møtte underveis i prosjektet handlet ikke bare om å få inn nok søknader, men også om å sikre at de var av høy kvalitet som passet Stampen Medias behov. Denne balansen var avgjørende for å garantere at rekrutteringsprosessen skulle bli vellykket på lang sikt.

Stampen Media er et av Sveriges ledende mediekonsern og Vest-Sveriges største mediehus. Men røttene kommer fra journalistikken, og det er nok mange som forbinder mediehuset med nettopp det. Så, hvordan når vi en helt annen målgruppe, IT, med mål om å skape interesse for Stampen Media som arbeidsplass?

Strategi

For å fremheve autentisiteten i kampanjen valgte vi å involvere medarbeiderne på tech-avdelingen i et filmprosjekt. Å la de ansattes egne ord og erfaringer skinne gjennom i kampanjen skapte en genuin og kraftfull kobling til bedriftskulturen og til arbeidet som faktisk utføres.

Intervjuer og opptak ble gjort på Stampens kontor og i nærliggende omgivelser. De ferdige filmene ble deretter sponset på sosiale medier i kanalene Meta (Facebook, Instagram), LinkedIn og Reddit i løpet av fire uker.

For å besette ti ulike stillinger fantes det et alternativ om å kjøre ti separate kampanjer mot lignende målgrupper. Men med den begrensede tidsrammen og risikoen for at kampanjene konkurrerte ut hverandre, valgte vi å lage en samlekampanje som i stedet drev all trafikk til en felles landingsside – Stampens karriereside for alle tech-roller.
Två mobiltelefoner visar personer i möte; vänster telefon har en man och en kvinna vid ett bord med kaffe och snacks, höger telefon visar en leende kvinna.

Oppsummering

Gjennom et autentisk filmprosjekt der medarbeiderne selv fortalte om sin hverdag, skapte vi en kampanje som speilet kulturen og vekket interesse for tech-rollene. Resultatet? Over 1,1 millioner eksponeringer, 516 000 i rekkevidde og mer enn 300 søknader – langt over forventningene.

“

Kampanjen ble svært vellykket og har hatt høy oppmerksomhetsverdi. Over 300 søkere til de ulike stillingene er et bevis på det.

Bengt Olsson, HR-direktør, Stampen Media

”

Se flere av våre case

En person hanterar en kamera medan fyra personer sitter och samtalar runt bord i en modern kafémiljö med gröna växter och guldaccents.

Epical – trust-makers.

Film- og employer branding-prosjekt med fokus på å rekruttere personell innen data og IT.

Vy uppifrån över en modern inomhuslobby med mönstrat golv, hängande lampor, soffor, bord och en person som går.

Stampen Media
- tech edition.

Filmprosjekt og rekrutteringskampanje rettet mot IT-personell for et av Sveriges ledende mediekonsern.

Leende kvinna i grön skyddsklädsel och vit hjälm med Valmet-logotyp på en arbetsplats.

Valmet – former fremtiden.

Intensiv rekrutteringskampanje over ti uker rettet mot ingeniører.

Sex personer, inklusive två i varselvästar och hjälmar med GK-logotyp, ler och står framför en träpanelvägg.

GK – handlinger som teller.

Omfattende employer branding-kampanje for å styrke arbeidsgivermerkevaren GK i hele Norden.

Utforsk tjenestene våre

->