TID
min read
Kommer AI til å ta over verden? Det er ingen tvil om at AI har blitt en stor del av livene våre. Spørsmålet på alles lepper, også her på kontoret, er hvor mye kunstig intelligens faktisk kommer til å påvirke fremtiden. Både i arbeidslivet og i hverdagen. La oss dykke litt ned i dette bittersøte fenomenet.
Undersøkelser viser at AI forventes å vokse kraftig i markedet, og allerede i dag bruker over 56 % av bedrifter automatiseringsverktøy innen markedsføring. Men det var vel ingen nyhet, eller hva?
Dette har vært et hett tema i flere måneder (år!), men tidlig i 2023 så vi en tydelig økning i hvordan vi kan bruke ulike AI-programmer for å forbedre eller forenkle arbeidsmetodene våre. Noen av oss er begeistret, andre er livredde.
Som med mye annet er det selvfølgelig mangler ved AI også. I markedsføringssammenheng er det for eksempel vanskelig for et AI-program å sette grenser når det gjelder fordommer og diskriminering, eller å finne balansen mellom menneskelig og automatisert arbeid. AI er også avhengig av dataene som mates inn i systemet – noe som kan føre til feilaktige resultater hvis datagrunnlaget er begrenset.
Den største utfordringen er vi nok enige om at er den personlige og autentiske opplevelsen, som faktisk er og alltid vil være nødvendig for mennesker – enten man er begeistret eller livredd.
At AI skal ta over verden er altså, ifølge undersøkelser, sterkt overdrevet. Derimot vil samarbeidet mellom roboter og mennesker øke og være nødvendig for utviklingen som kommer. Og hold deg fast, kombinasjonen sies å bli… uslåelig.
PS. Teksten er skrevet i et ubetalt, men takknemlig samarbeid med ChatGPT.
I dagens konkurranseutsatte marked er det ingen hemmelighet at et sterkt employer brand er nøkkelen til suksess. Sliter dere med å tiltrekke dere kvalifiserte kandidater? Høy personalomsetning? Stor konkurranse fra andre arbeidsgivere? Da har dere mest sannsynlig behov for tiltak innen employer branding. Men hva betyr egentlig employer branding? La oss gå i dybden på begrepet steg for steg.
Markedsføring i sosiale medier handler ikke bare om fine bilder og fengende overskrifter. Nei, for å skape en effektiv markedsføringsstrategi i sosiale medier må dere virkelig bli kjent med målgruppen deres og de sosiale kanalene der de tilbringer tiden sin. Hvilke sosiale medier bruker mottakerne deres? Hvilken type innhold engasjerer dem? Hvilke behov og utfordringer har de? Og ikke minst, hvordan forventer de at annonser skal se ut på de ulike plattformene? Vi tar dere steg for steg gjennom prosessen:
Employee Value Proposition (EVP) er selve kjernen i hva som gjør en bedrift unik og attraktiv for potensielle medarbeidere. Det er ikke bare en beskrivelse av fordelene og mulighetene som tilbys, det er en refleksjon av bedriftens verdier.
