TID
min read
Kommer AI ta över världen?
Det råder inga tvivel om att AI blivit en stor del av våra liv. Frågan på mångas läppar, inklusive på vårt kontor, är hur mycket artificiell intelligens faktiskt kommer påverka framtiden. Dels på arbetsmarknaden, dels i vardagslivet. Låt oss gräva lite i det här bitterljuva fenomenet.
Undersökningar visar att AI förväntas växa på marknaden med höga procentenheter, och då använder redan över 56% av företag idag automationsverktyg inom marknadsföring. Men det var väl inga nyheter, eller hur?
Det har varit en snackis i flera månader (år!), men i början av 2023 kunde vi se en tydlig ökning i huruvida vi kan använda oss av olika AI-program för att förbättra, eller förenkla, våra arbetssätt. Några av oss är lyriska, andra vettskrämda.
Som med mycket annat finns det såklart brister även med AI. I ett marknadsföringssyfte är det till exempel svårt för ett AI-program att dra gränser i samband med fördomar och diskriminering eller att hitta en balans mellan mänskligt och automatiserat arbete. AI är också beroende av data som matas in i system – vilket kan leda till felaktigt resultat om datan är begränsad.
Den största utmaningen kan vi nog vara överens om är den personliga och autentiska upplevelsen, som ju faktiskt är och alltid kommer vara nödvändig för människan – lyrisk som vettskrämd.
Att AI skulle ta över världen är alltså enligt undersökningar, helt överdrivet. Däremot kommer samarbetet mellan robotar och människor öka och vara nödvändig för utvecklingen som kommer. Och håll i hatten, kombinationen sägs bli… oslagbar.
PS. Texten är i obetalt men tacksamt samarbete med ChatGPT.
I början av februari började annonser i ChatGPT testas i USA och har sedan dess successivt rullats ut på fler marknader. I augusti lanserades tjänsten på 31 europeiska marknader, där Sverige är en av dem. Nu tar ChatGPT Ads plats i annonsmixen och ger företag ytterligare en kanal att utforska för att nå potentiella kandidater, vid sidan av exempelvis LinkedIn, Meta och Google. Och ja, självklart är vi nyfikna.
Arbetsmarknaden förändras snabbt. Ny teknik, AI och förändrade kompetenskrav påverkar både arbetsgivare och arbetstagare. Det som var attraktiv kompetens för några år sedan är inte alltid det som efterfrågas i dag. För att vara konkurrenskraftig framöver behöver vi därför förstå vilka trender som formar arbetslivet. Låter det som något för dig? Läs mer och ta del av artikeln!
Vad tänker egentligen era potentiella kandidater på när de hör ert företagsnamn? Kanske tänker de på en produkt eller tjänst. Ett inlägg på LinkedIn. En rolig video från TikTok. Eller kanske på en tidigare medarbetare som berättat hur det faktiskt är att jobba hos er. Och det är precis här som skillnaden (och samspelet) mellan varumärket och arbetsgivarvarumärket blir avgörande.
