Vad som skiljer dem åt – och varför de måste samspela
Ett varumärke och ett arbetsgivarvarumärke pratas ofta om som två separata områden – ett som tillhör marknadsavdelningen och ett som tillhör HR, men i praktiken är det faktiskt kombinationen av båda två som avgör hur en organisation uppfattas. Endast ett starkt varumärke räcker inte idag, samtidigt som ett arbetsgivarvarumärke inte heller kan leva på egen hand.
I det här webinaret bryter vi ner dem båda, från det visuella uttrycket till hur ni kommunicerar dem. Vi utforskar varför samspelet mellan varumärket och arbetsgivarvarumärket är högst avgörande – och hur ni, genom ett närmare samarbete mellan HR och marknadsavdelningen, kan skapa en tydlig, trovärdig och sammanhållen bild av vilka ni är, både utåt och inifrån.
Ett kostnadsfritt webbinarium för dig som vill stärka både varumärke och arbetsgivarvarumärke – och få dem att jobba tillsammans.
I webbinariet går vi igenom:
Karolina är Head of Marketing på SMW Group och är ansvarig för strategiska samarbeten med plattformar som Meta, LinkedIn, TikTok, Reddit, Snapchat och YouTube.
Elin är Art Director på SMW Group och är specialiserad på branding, visuella identiteter och strategisk design.
Ett varumärke och ett arbetsgivarvarumärke pratas ofta om som två separata områden – ett som tillhör marknadsavdelningen och ett som tillhör HR, men i praktiken är det faktiskt kombinationen av båda två som avgör hur en organisation uppfattas. Endast ett starkt varumärke räcker inte idag, samtidigt som ett arbetsgivarvarumärke inte heller kan leva på egen hand.
I det här webinaret bryter vi ner dem båda, från det visuella uttrycket till hur ni kommunicerar dem. Vi utforskar varför samspelet mellan varumärket och arbetsgivarvarumärket är högst avgörande – och hur ni, genom ett närmare samarbete mellan HR och marknadsavdelningen, kan skapa en tydlig, trovärdig och sammanhållen bild av vilka ni är, både utåt och inifrån.
Ett kostnadsfritt webbinarium för dig som vill stärka både varumärke och arbetsgivarvarumärke – och få dem att jobba tillsammans.
I webbinariet går vi igenom:
Tillsammans diskuterar vi vad som hände på sociala medier under 2025, och hur ni kan använda de insikterna för att lyckas med era rekryteringsinsatser under 2026. För faktum är att 2025 inte bara gav oss nya format och nya beteenden, utan helt nya spelregler. Det gångna året ritade om kartan för hur arbetsgivare syns, uppfattas och tar plats bland kandidaterna på sociala medier. Det skapar stora möjligheter – men också nya krav.
Ett kostnadsfritt webbinarium för dig som vill förstå förändringarna, ta vara på möjligheterna och rekrytera smartare i dagens digitala landskap.
I webbinariet går vi igenom:
Följ med på ett lärorikt webbinar där vi utforskar framtidens arbetskraft med fokus på Generation Z. Vad söker unga arbetstagare och hur når du dem?
Vi går igenom strategier för att attrahera och rekrytera unga talanger, delar värdefulla insikter och lärdomar och avslutar med konkreta tips som du kan använda direkt i din organisation.
Efter webbinariet kommer du:
Ha en bättre förståelse för hur du bör tänka när du utformar tjänstebeskrivningar och erbjudanden vid rekrytering av Generation Z.
Få en djupare insikt i unga arbetstagares digitala beteenden: var de spenderar tid och hur vi bäst når dem på olika kanaler.
Lämna med en tydlig action-plan.
