Communication & Social Media Specialist
"Jeg følte meg umiddelbart som en del av teamet
og fikk prøve alt jeg syntes virket
spennende og gøy."

Marketing and Communications Specialist
"Du får rom til å teste nye ting,
utvikle deg og forme din egen rolle samtidig som
du har det gøy med kollegene."
Senior Employer Branding Specialist
"Det absolutt beste med teamet er
fellesskapet og energien vi har
sammen."
Digital Recruitment Specialist
"Det finnes virkelig ikke noe tak for hva du kan
oppnå, det setter du selv."
Digital Recruitment Specialist
"På bare fire måneder gikk jeg fra Pre
Sales Coordinator til å selv holde møter
og ta ansvar for mine egne kunder."

Project Manager Employer Branding
"Jeg begynte som praktikant og
nå er jeg inne i mitt sjuende år.
Og jeg husker den første dagen som om
det skulle vært i går."
Når vi går inn i 2025, er kampen om de beste talentene hardere enn noen gang. Bedrifter streber etter å tiltrekke seg de beste kandidatene, samtidig som jobbsøkere navigerer i et svært konkurransepreget marked. For å ligge i forkant må arbeidsgivere ta i bruk nye strategier som forbedrer kandidatopplevelsen, bygger autentiske arbeidsgivermerkevarer og tilpasser seg endrede forventninger i arbeidslivet. Her er de viktigste trendene innen rekrutteringsmarkedsføring som preger 2025!

SMW Group går inn som Community Partner for Sweden Employer Branding Summit [SEBS]. Sammen ønsker partene å styrke den svenske employer branding-bransjen og øke kunnskapsutvekslingen mellom HR, kommunikasjon og ledelse.

Å skape og opprettholde en sterk employer brand er avgjørende i dagens konkurranseutsatte arbeidsmarked. Med riktig strategi kan bedrifter tiltrekke seg talenter og beholde eksisterende kompetanse. Her er noen steg for å bygge en vellykket employer branding-strategi.
Du liker å snakke med mennesker. Du liker forretninger. Og du har ingen problemer med å løfte røret når andre helst ville sendt en e-post.
Finner du ingen ledig stilling som passer deg, er vi alltid åpne for spontane søknader!
info@smwg.se