TID
min read
SMW Group går inn som Community Partner for Sweden Employer Branding Summit [SEBS]. Sammen ønsker partene å styrke den svenske employer branding-bransjen og øke kunnskapsutvekslingen mellom HR, kommunikasjon og ledelse.
Foto: Karolina Brodén, Helena Rex, Annina Skatt, Alva Skoglund
SEBS har skapt en plattform som kombinerer innsiktsfulle arrangementer og nettverkstreff med mål om å bidra til at employer branding blir en naturlig del av enhver virksomhets strategi, ikke minst for å bygge engasjement, attraktivitet og lønnsomhet. Hvert år samles employer branding-spesialister og ledere fra hele landet på SEBS for å dele innsikt og utvikle bransjens strategiske betydning. Plattformen drives av visjonen om at employer branding er en sentral del av virksomheten, en kraft som former kultur, ledelse og langsiktig suksess.
Både SMW Group og SEBS deler troen på at, i likhet med det greske ordet «syn-ergos» (synergi), blir to eller flere faktorer sterkere sammen. Gjennom partnerskapet ønsker vi å bidra til et mer åpent og sammensveiset økosystem der bransjen utvikler seg kollektivt.
«Jeg gleder meg virkelig over dette samarbeidet. For meg handler partnerskap om mer enn logoer ved siden av hverandre; det handler om at vi deler en overbevisning: når vi åpner opp, deler kunnskap og tør å tenke større, løfter vi ikke bare bransjen, men menneskene i den. Det er akkurat slik employer branding går fra hype til handling.» - Helena Rex, Grunnlegger & Arrangør, SEBS & Network
Det er derfor partnerskapet føles naturlig. Vi tror på kraften i åpenhet, nysgjerrighet og motet til å dele. Når aktører som ønsker å bidra trår til, styrkes hele bransjen.
Kunnskapsutveksling mellom bransjer og arbeidsgivere er viktigere enn noen gang. Partnerskap som dette hjelper ikke bare bransjen med å utvikle seg, men skaper også arbeidsplasser der mennesker trives, presterer og føler mening i det de gjør. Sammen ønsker SMW Group og SEBS å bidra til sterkere arbeidsgivere, bærekraftige kompetansestrategier og et bedre arbeidsliv som gagner både organisasjoner og samfunnet.
«Dette partnerskapet handler om å tre inn i det svenske employer branding-fellesskapet gjennom SEBS26 og være med på å drive utviklingen fremover.» - Karolina Brodén, Head of Marketing and Communications i SMW Group.
Karolina Brodén, Head of Marketing and Communications, SMW Group
Marked: 072-004 16 39 | Sentralbord: 031–382 37 73
I dagens konkurranseutsatte marked er det ingen hemmelighet at et sterkt employer brand er nøkkelen til suksess. Sliter dere med å tiltrekke dere kvalifiserte kandidater? Høy personalomsetning? Stor konkurranse fra andre arbeidsgivere? Da har dere mest sannsynlig behov for tiltak innen employer branding. Men hva betyr egentlig employer branding? La oss gå i dybden på begrepet steg for steg.
Markedsføring i sosiale medier handler ikke bare om fine bilder og fengende overskrifter. Nei, for å skape en effektiv markedsføringsstrategi i sosiale medier må dere virkelig bli kjent med målgruppen deres og de sosiale kanalene der de tilbringer tiden sin. Hvilke sosiale medier bruker mottakerne deres? Hvilken type innhold engasjerer dem? Hvilke behov og utfordringer har de? Og ikke minst, hvordan forventer de at annonser skal se ut på de ulike plattformene? Vi tar dere steg for steg gjennom prosessen:
Employee Value Proposition (EVP) er selve kjernen i hva som gjør en bedrift unik og attraktiv for potensielle medarbeidere. Det er ikke bare en beskrivelse av fordelene og mulighetene som tilbys, det er en refleksjon av bedriftens verdier.
