TID
min read
SMW Group går inn som Community Partner for Sweden Employer Branding Summit [SEBS]. Sammen ønsker partene å styrke den svenske employer branding-bransjen og øke kunnskapsutvekslingen mellom HR, kommunikasjon og ledelse.
Foto: Karolina Brodén, Helena Rex, Annina Skatt, Alva Skoglund
SEBS har skapt en plattform som kombinerer innsiktsfulle arrangementer og nettverkstreff med mål om å bidra til at employer branding blir en naturlig del av enhver virksomhets strategi, ikke minst for å bygge engasjement, attraktivitet og lønnsomhet. Hvert år samles employer branding-spesialister og ledere fra hele landet på SEBS for å dele innsikt og utvikle bransjens strategiske betydning. Plattformen drives av visjonen om at employer branding er en sentral del av virksomheten, en kraft som former kultur, ledelse og langsiktig suksess.
Både SMW Group og SEBS deler troen på at, i likhet med det greske ordet «syn-ergos» (synergi), blir to eller flere faktorer sterkere sammen. Gjennom partnerskapet ønsker vi å bidra til et mer åpent og sammensveiset økosystem der bransjen utvikler seg kollektivt.
«Jeg gleder meg virkelig over dette samarbeidet. For meg handler partnerskap om mer enn logoer ved siden av hverandre; det handler om at vi deler en overbevisning: når vi åpner opp, deler kunnskap og tør å tenke større, løfter vi ikke bare bransjen, men menneskene i den. Det er akkurat slik employer branding går fra hype til handling.» - Helena Rex, Grunnlegger & Arrangør, SEBS & Network
Det er derfor partnerskapet føles naturlig. Vi tror på kraften i åpenhet, nysgjerrighet og motet til å dele. Når aktører som ønsker å bidra trår til, styrkes hele bransjen.
Kunnskapsutveksling mellom bransjer og arbeidsgivere er viktigere enn noen gang. Partnerskap som dette hjelper ikke bare bransjen med å utvikle seg, men skaper også arbeidsplasser der mennesker trives, presterer og føler mening i det de gjør. Sammen ønsker SMW Group og SEBS å bidra til sterkere arbeidsgivere, bærekraftige kompetansestrategier og et bedre arbeidsliv som gagner både organisasjoner og samfunnet.
«Dette partnerskapet handler om å tre inn i det svenske employer branding-fellesskapet gjennom SEBS26 og være med på å drive utviklingen fremover.» - Karolina Brodén, Head of Marketing and Communications i SMW Group.
Karolina Brodén, Head of Marketing and Communications, SMW Group
Marked: 072-004 16 39 | Sentralbord: 031–382 37 73
I begynnelsen av februar startet testingen av annonser i ChatGPT i USA, og siden da har de gradvis blitt rullet ut i flere markeder. I august ble tjenesten lansert i 31 europeiske markeder, der Sverige er ett av dem. Nå tar ChatGPT Ads plass i annonsemiksen og gir bedrifter en ekstra kanal å utforske for å nå potensielle kandidater, ved siden av for eksempel LinkedIn, Meta og Google. Og ja, vi er selvfølgelig nysgjerrige.
Arbeidsmarkedet endrer seg raskt. Ny teknologi, KI og endrede kompetansekrav påvirker både arbeidsgivere og arbeidstakere. Det som var attraktiv kompetanse for noen år siden, er ikke alltid det som etterspørres i dag. For å være konkurransedyktig fremover må vi derfor forstå hvilke trender som former arbeidslivet. Høres dette ut som noe for deg? Les mer og ta del i artikkelen!
Hva tenker egentlig potensielle kandidater på når de hører firmanavnet deres? Kanskje tenker de på et produkt eller en tjeneste. Et innlegg på LinkedIn. En morsom video fra TikTok. Eller kanskje på en tidligere kollega som har fortalt hvordan det faktisk er å jobbe hos dere. Og det er nettopp her forskjellen (og samspillet) mellom merkevaren og arbeidsgivermerkevaren blir avgjørende.
