TID

min read

LinkedIn P4P – en del av en smartere rekrutteringsstrategi

LinkedIn P4P – en del av en smartere rekrutteringsstrategi. Vi i SMW Group har tidligere jobbet med LinkedIns Premium Jobs-løsning. Nå erstattes den av LinkedIn P4P, en modell med enda sterkere fokus på prestasjon og presisjon. Det er et skifte som passer godt inn i hvordan vi allerede jobber. En vellykket rekruttering handler om å møte de rette kandidatene, på rett sted, til rett tid. LinkedIn P4P er et kraftfullt verktøy i det arbeidet.

‍

Black icon of a calendar.

October 13, 2026

Black icon of a person.

Johanna Andersson

LinkedIn som en del av en bredere kanalstrategi

Vi er en av fem LinkedIn-partnere i Norden og jobber med resultatstyrte modeller – hvor vi kontinuerlig optimaliserer for at investeringen din skal gi reell effekt. For å maksimere denne effekten ser vi alltid på LinkedIn som en del av en bredere kanalstrategi, slik at synligheten treffer riktig.

‍

"Siden vi ikke er låst til noe ATS-system, får du høy fleksibilitet. Det gjør at vi kan bruke LinkedIns mest effektive annonseformater på en smidig og tilpasset måte – og kombinere det med kanalene som passer din målgruppe best."

– Christopher Wåhlstedt, Head of Sales and Employer Branding i SMW Group

‍

Riktige kanaler, riktig budskap, riktig timing

Jobbsider brukes fortsatt for å nå kandidater som er aktivt søkende. Men en stor del av arbeidsmarkedet finnes utenfor disse sidene – yrkesaktive som ikke aktivt søker, men som er mottakelige for den rette muligheten. Opptil 70 % av yrkesaktive befinner seg i det segmentet. SMW Group gir deg tilgang til den gruppen.

Det er kombinasjonen av riktige kanaler, riktig budskap og riktig timing som i praksis utgjør forskjellen mellom volum og kvalitet.

‍

Kontaktperson

Christopher Wåhlstedt, Head of Employer Branding, SMW Group

Christopher@smwg.se

Direkte: +46 73-990 72 04 | Sentralbord: +46 31-382 37 73 

‍

Andra blogginlägg

AI og sosiale medier

October 13, 2026

Kommer AI til å ta over verden? Det er ingen tvil om at AI har blitt en stor del av livene våre. Spørsmålet på alles lepper, også her på kontoret, er hvor mye kunstig intelligens faktisk kommer til å påvirke fremtiden. Både i arbeidslivet og i hverdagen. La oss dykke litt ned i dette bittersøte fenomenet.

Å rekruttere generasjon Z

October 13, 2026

LinkedIn rapporterer: Rekrutterere i dag mener at det å tiltrekke seg, ansette og beholde generasjon Z vil være en av deres største utfordringer de kommende årene. Hvordan fungerer egentlig denne generasjonen i arbeidslivet? Og hva kreves for å skape bærekraftige arbeidsrelasjoner fremover? Her svarer vi på dette og mye mer, så fortsett å lese.

‍

GDPR, Meta og sosiale medier

October 13, 2026

Metas budskap er klart og tydelig: De opprettholder sin ideologi om et annonsestøttet internett som er tilgjengelig for alle (Meta, 2023). Men for å følge de nye europeiske retningslinjene innføres det nå en ny abonnementsmulighet i EU, EØS og Sveits. Med andre ord blir Meta rett og slett GDPR-tilpasset.

‍

‍