TID

min read

En ny arena for annonsering – nå er ChatGPT Ads tilgjengelig i Sverige

I begynnelsen av februar startet testingen av annonser i ChatGPT i USA, og siden da har de gradvis blitt rullet ut i flere markeder. I august ble tjenesten lansert i 31 europeiske markeder, der Sverige er ett av dem. Nå tar ChatGPT Ads plass i annonsemiksen og gir bedrifter en ekstra kanal å utforske for å nå potensielle kandidater, ved siden av for eksempel LinkedIn, Meta og Google. Og ja, vi er selvfølgelig nysgjerrige.

Black icon of a calendar.

October 13, 2026

Black icon of a person.

Tilda Zagai

‍Vær synlig når noen begynner å lete

AI-tjenester har raskt blitt en del av hverdagen vår. Vi bruker dem til å søke etter informasjon, sammenligne alternativer, få anbefalinger og drøfte ulike ideer. Når vi står overfor en beslutning, kan AI bli et første steg i å undersøke mulighetene våre.

Det samme gjelder jobb og karriere. Stadig oftere starter den typen research i en AI-samtale i stedet for i et søkefelt. Potensielle kandidater bruker AI som samtalepartner når de vurderer å bytte jobb, undersøker ulike karriereveier, utforsker arbeidsgivere eller leter etter en spesifikk stilling. For arbeidsgivere betyr dette en mulighet til å være synlig tidlig i beslutningsprosessen, når kandidaten fortsatt utforsker alternativene sine og prøver å finne ut hva neste steg kan være.

‍

Annonser i riktig sammenheng

I motsetning til mange tradisjonelle annonsekanaler, der annonser dukker opp mens vi scroller gjennom en feed, vises annonser i ChatGPT i tilknytning til en pågående samtale. Det kan gi betydelig mer informasjon om hva personen faktisk er ute etter.

En kandidat som vurderer å bytte jobb, spør kanskje for eksempel:

«Jeg har jobbet som elektriker i flere år og begynner å vurdere hva neste steg kan være. Jeg vil gjerne fortsette innen elektro, men er åpen for ulike roller og bedrifter. Gjerne i eller rundt Stockholm og helst på en arbeidsplass der jeg kan utvikle meg og få jobbe med større prosjekter. Hva ville du anbefalt?»

Her får vi vite mer enn i et tradisjonelt søk som «elektriker jobb Stockholm». Det handler ikke bare om yrkesrolle og geografisk område, men også om erfaring, ønsker og hva personen faktisk prøver å finne.

ChatGPT Ads-annonsesystemet tar blant annet hensyn til konteksten og intensjonen i den aktuelle samtalen når annonser velges ut. Relevansen handler altså ikke bare om enkeltord, men også om hva samtalen dreier seg om og hva brukeren prøver å oppnå.

For arbeidsgivere kan dette skape en mulighet til å være synlig i en sammenheng som allerede er relevant for potensielle kandidater. Det kan handle om å skape kjennskap til arbeidsgiveren, vekke interesse eller drive trafikk til en spesifikk stilling eller karriereside. Ikke ved å avbryte scrollingen, men ved å være synlig der en relevant samtale allerede pågår.

‍

Er ChatGPT den neste store annonseplattformen?

For oss i SMW Group er dette en utvikling vi følger tett. Blir ChatGPT den neste store annonseplattformen? Det gjenstår å se, men vi er definitivt nysgjerrige på hvilken plass den kan ta i annonsemiksen.

Uansett om målet er å skape kjennskap til arbeidsgiveren, nå nye kandidater eller drive trafikk til en spesifikk stilling, ser vi på ChatGPT Ads som en kanal som er verdt å utforske.
‍

«Dette gir oss enda en måte å være synlig der målgruppen faktisk er, og fremfor alt en mulighet til å nå ut med riktig budskap til riktig tid. For oss handler det også om å følge med på utviklingen og sørge for at kundene våre kan ligge et hestehode foran.»
‍

– Susanna Ekwall Stranne, Paid Media Specialist hos SMW Group

‍

Vil du vite om ChatGPT Ads kan være noe for dere, eller vil du vite mer om hvordan det fungerer? 


Kontakt oss på marknad@smwg.se så forteller vi mer!

‍

Andra blogginlägg

AI og sosiale medier

October 13, 2026

Kommer AI til å ta over verden? Det er ingen tvil om at AI har blitt en stor del av livene våre. Spørsmålet på alles lepper, også her på kontoret, er hvor mye kunstig intelligens faktisk kommer til å påvirke fremtiden. Både i arbeidslivet og i hverdagen. La oss dykke litt ned i dette bittersøte fenomenet.

Å rekruttere generasjon Z

October 13, 2026

LinkedIn rapporterer: Rekrutterere i dag mener at det å tiltrekke seg, ansette og beholde generasjon Z vil være en av deres største utfordringer de kommende årene. Hvordan fungerer egentlig denne generasjonen i arbeidslivet? Og hva kreves for å skape bærekraftige arbeidsrelasjoner fremover? Her svarer vi på dette og mye mer, så fortsett å lese.

‍

GDPR, Meta og sosiale medier

October 13, 2026

Metas budskap er klart og tydelig: De opprettholder sin ideologi om et annonsestøttet internett som er tilgjengelig for alle (Meta, 2023). Men for å følge de nye europeiske retningslinjene innføres det nå en ny abonnementsmulighet i EU, EØS og Sveits. Med andre ord blir Meta rett og slett GDPR-tilpasset.

‍

‍