TID

min read

LinkedIn P4P – en del av en smartare rekryteringsstrategi

LinkedIn P4P – en del av en smartare rekryteringsstrategi. Vi på SMW Group har tidigare arbetat med LinkedIns Premium Jobs-lösning. Nu ersätts den av LinkedIn P4P, en modell med ännu starkare fokus på prestation och precision. Det är ett skifte som passar väl in i hur vi redan arbetar. En framgångsrik rekrytering handlar om att möta rätt kandidater, på rätt plats, vid rätt tillfälle. LinkedIn P4P är ett kraftfullt verktyg i det arbetet.

Black icon of a calendar.

April 7, 2026

Black icon of a person.

Johanna Andersson

LinkedIn som en del av en bredare kanalstrategi

Vi är en av fem LinkedIn-partners i Norden och arbetar med resultatstyrda modeller – där vi kontinuerligt optimerar för att din investering ska ge verklig effekt. För att maximera den effekten ser vi alltid LinkedIn som en del av en bredare kanalstrategi, så att synligheten landar rätt.

"Eftersom vi inte är låsta till något ATS-system får du hög flexibilitet. Det gör att vi kan använda LinkedIns mest effektiva annonsformat på ett smidigt och anpassat sätt – och kombinera det med de kanaler som passar din målgrupp bäst."

– Christopher Wåhlstedt, Head of Sales and Employer Branding på SMW Group

Rätt kanaler, rätt budskap, rätt timing

Jobbsidor används fortfarande för att nå kandidater som aktivt söker. Men en stor del av arbetsmarknaden finns utanför dessa sidor – yrkesverksamma som inte aktivt söker, men som är mottagliga för rätt möjlighet. Upp till 70 % av yrkesverksamma befinner sig i det segmentet. SMW Group ger dig tillgång till den gruppen.

Det är kombinationen av rätt kanaler, rätt budskap och rätt timing som gör skillnaden mellan volym och kvalitet, i praktiken.

Kontaktperson

Christopher Wåhlstedt, Head of Employer Branding, SMW Group

Christopher@smwg.se

Direkt: +46 73-990 72 04  |  Växel: +46 31-382 37 73 

Andra blogginlägg

Vad är Employee Value Proposition (EVP)?

September 23, 2025

Employee Value Proposition (EVP) är själva kärnan i vad som gör ett företag unikt och attraktivt för potentiella medarbetare. Det är inte bara en beskrivning av de fördelar och möjligheter som erbjuds, det är en reflektion av värderingarna på bolaget.

AI och SoMe

October 31, 2025

Kommer AI ta över världen?

Det råder inga tvivel om att AI blivit en stor del av våra liv. Frågan på mångas läppar, inklusive på vårt kontor, är hur mycket artificiell intelligens faktiskt kommer påverka framtiden. Dels på arbetsmarknaden, dels i vardagslivet. Låt oss gräva lite i det här bitterljuva fenomenet.

Att rekrytera generation Z

December 3, 2025

Linkedin rapporterar: rekryterare idag anser att attrahera, anställa och behålla Generation Z kommer att vara en av deras största utmaningar de kommande åren. Hur fungerar egentligen denna generation i arbetslivet? Och vad krävs för att skapa hållbara arbetsrelaterade relationer framöver? Här svarar vi på detta och mycket mer, så fortsätt läsa.