Visste du at dagens studenter ikke først og fremst ser etter riktig rolle, men riktig arbeidsgiver? Få verdifull innsikt fra Orbis nyeste studentrapport.
Visste du at dagens studenter ikke først og fremst ser etter riktig rolle, men riktig arbeidsgiver? Samtidig endrer atferden deres seg raskt, både digitalt, økonomisk og emosjonelt.
Hvordan kan du som arbeidsgiver møte de nye forventningene?
Meld deg på webinaret og få verdifull innsikt fra Orbis nyeste studentrapport. Vi går i dybden på hva som faktisk betyr noe for morgendagens talenter, og hvordan du som arbeidsgiver kan ligge et hestehode foran i jakten på fremtidens kandidater.
I webinaret går vi gjennom:
Karolina Brodénhar over 10 års erfaring med sosial rekruttering og Employer Branding. Som både strategisk rådgiver og kanalspesialist har hun full kontroll på våre sosiale plattformer: Meta, LinkedIn, YouTube og TikTok (med flere).
Fra å drive kaffevogn på gata til Nordens største student-app. David Maars er en gründer med hjertet i innovasjon. Han ser muligheter der andre ser problemer, og får ideer til å løfte seg fra tegnebrettet til markedet.
En merkevare og en arbeidsgivermerkevare blir ofte omtalt som to separate områder – ett som tilhører markedsavdelingen og ett som tilhører HR, men i praksis er det kombinasjonen av begge som avgjør hvordan en organisasjon blir oppfattet. Bare en sterk merkevare er ikke nok i dag, samtidig som en arbeidsgivermerkevare heller ikke kan leve for seg selv.
I dette webinaret bryter vi ned begge deler, fra det visuelle uttrykket til hvordan dere kommuniserer dem. Vi utforsker hvorfor samspillet mellom merkevaren og arbeidsgivermerkevaren er helt avgjørende – og hvordan dere, gjennom et tettere samarbeid mellom HR og markedsavdelingen, kan skape et tydelig, troverdig og sammenhengende bilde av hvem dere er, både utad og innad.
Et kostnadsfritt webinar for deg som vil styrke både merkevaren og arbeidsgivermerkevaren – og få dem til å jobbe sammen.
I webinaret går vi gjennom:
Sammen diskuterer vi hva som skjedde i sosiale medier i 2025, og hvordan dere kan bruke denne innsikten for å lykkes med rekrutteringsarbeidet i 2026. For faktum er at 2025 ikke bare ga oss nye formater og ny adferd, men helt nye spilleregler. Det siste året har tegnet om kartet for hvordan arbeidsgivere synes, oppfattes og tar plass blant kandidatene i sosiale medier. Dette skaper store muligheter – men også nye krav.
Etkostnadsfritt et webinar for deg som vil forstå endringene, utnytte mulighetene og rekruttere smartere i dagens digitale landskap.
I webinaret går vi gjennom:
Tips og triks fra SMW Group og Teamtailor.
For å tiltrekke seg kandidater i dag kreves det mer enn bare å publisere en stillingsannonse. Faktum er at det i snitt kreves opptil 40 kontaktpunkter før en passiv scroller tar steget og blir en aktiv kandidat. Derfor må vi begynne å bygge relasjoner og skape interesse lenge før et rekrutteringsbehov oppstår.
I dette webinaret går vi gjennom hvordan du kan ta kontroll over hele kandidatreisen, fra første interaksjon til en faktisk søknad.
Sammen med Teamtailor, Nordens største plattform for rekruttering og employer branding, deler vi våre beste anbefalinger for å tiltrekke og konvertere de rette talentene.
Få med deg: Tips til hvordan du kan optimalisere deres awareness-strategier og forvandle nysgjerrighet til handling. Hvordan du lager karrieresider som faktisk konverterer. Konkrete eksempler fra vellykkede case!
