Slik tar du kontroll over hele kandidatreisen, fra første interaksjon til en faktisk søknad.
Tips og triks fra SMW Group og Teamtailor.
For å tiltrekke seg kandidater i dag kreves det mer enn bare å publisere en stillingsannonse. Faktum er at det i snitt kreves opptil 40 kontaktpunkter før en passiv scroller tar steget og blir en aktiv kandidat. Derfor må vi begynne å bygge relasjoner og skape interesse lenge før et rekrutteringsbehov oppstår.
I dette webinaret går vi gjennom hvordan du kan ta kontroll over hele kandidatreisen, fra første interaksjon til en faktisk søknad.
Sammen med Teamtailor, Nordens største plattform for rekruttering og employer branding, deler vi våre beste anbefalinger for å tiltrekke og konvertere de rette talentene.
Få med deg: Tips til hvordan du kan optimalisere deres awareness-strategier og forvandle nysgjerrighet til handling. Hvordan du lager karrieresider som faktisk konverterer. Konkrete eksempler fra vellykkede case!
Karolina Brodén har vært med siden oppstarten av SMW Group i 2016 og har i dag tusenvis av vellykkede rekrutterings- og employer branding-kampanjer i bagasjen. Som både strategisk rådgiver og kanalspesialist har hun full kontroll på alle våre sosiale plattformer. Kort fortalt: Karolina vet hvor kandidatene deres tilbringer tiden sin – og hvordan dere best når dem.
Tara Zabihi jobber som Senior Account Executive hos Teamtailor og har i løpet av sine seks år i selskapet hatt en sentral rolle i å bygge sterke kunderelasjoner og hjelpe både globale og lokale bedrifter med å utvikle effektive rekrutterings- og employer branding-strategier.
En merkevare og en arbeidsgivermerkevare blir ofte omtalt som to separate områder – ett som tilhører markedsavdelingen og ett som tilhører HR, men i praksis er det kombinasjonen av begge som avgjør hvordan en organisasjon blir oppfattet. Bare en sterk merkevare er ikke nok i dag, samtidig som en arbeidsgivermerkevare heller ikke kan leve for seg selv.
I dette webinaret bryter vi ned begge deler, fra det visuelle uttrykket til hvordan dere kommuniserer dem. Vi utforsker hvorfor samspillet mellom merkevaren og arbeidsgivermerkevaren er helt avgjørende – og hvordan dere, gjennom et tettere samarbeid mellom HR og markedsavdelingen, kan skape et tydelig, troverdig og sammenhengende bilde av hvem dere er, både utad og innad.
Et kostnadsfritt webinar for deg som vil styrke både merkevaren og arbeidsgivermerkevaren – og få dem til å jobbe sammen.
I webinaret går vi gjennom:
Sammen diskuterer vi hva som skjedde i sosiale medier i 2025, og hvordan dere kan bruke denne innsikten for å lykkes med rekrutteringsarbeidet i 2026. For faktum er at 2025 ikke bare ga oss nye formater og ny adferd, men helt nye spilleregler. Det siste året har tegnet om kartet for hvordan arbeidsgivere synes, oppfattes og tar plass blant kandidatene i sosiale medier. Dette skaper store muligheter – men også nye krav.
Etkostnadsfritt et webinar for deg som vil forstå endringene, utnytte mulighetene og rekruttere smartere i dagens digitale landskap.
I webinaret går vi gjennom:
Tips og triks fra SMW Group og Teamtailor.
For å tiltrekke seg kandidater i dag kreves det mer enn bare å publisere en stillingsannonse. Faktum er at det i snitt kreves opptil 40 kontaktpunkter før en passiv scroller tar steget og blir en aktiv kandidat. Derfor må vi begynne å bygge relasjoner og skape interesse lenge før et rekrutteringsbehov oppstår.
I dette webinaret går vi gjennom hvordan du kan ta kontroll over hele kandidatreisen, fra første interaksjon til en faktisk søknad.
Sammen med Teamtailor, Nordens største plattform for rekruttering og employer branding, deler vi våre beste anbefalinger for å tiltrekke og konvertere de rette talentene.
Få med deg: Tips til hvordan du kan optimalisere deres awareness-strategier og forvandle nysgjerrighet til handling. Hvordan du lager karrieresider som faktisk konverterer. Konkrete eksempler fra vellykkede case!
